Bij HR voor jou delen we graag onze kennis met kleine werkgevers die geen HR-expert in huis hebben. Onderstaande downloads gaan over verschillende HR-onderwerpen en helpen je hopelijk op weg. Heb je vragen, neem dan geheel vrijblijvend contact met ons op.
Het enige wat je daarvoor hoeft te doen is onze HR Quick Scan downloaden en invullen. Dit kan geheel digitaal en kost hooguit 30 minuten. Wil je weten hoe wij vanuit onze HR-expertise naar jouw HR-beleid kijken? Mail dan je ingevulde HR Quick Scan naar ons en wij bieden je een gratis adviesgesprek aan! Hierin nemen we de antwoorden met je door en geven we je tips hoe je je HR-beleid kan verbeteren.
Het werkgeverschap brengt een grote verantwoordelijkheid met zich mee. Daarom hebben wij een checklist gemaakt van de belangrijkste wet- en regelgeving die startende werkgevers vaak over het hoofd zien. Inclusief tips hoe je aan deze wet- en regelgeving kan voldoen.
Denk je er al langer over om één of meerdere medewerkers in loondienst aan te nemen? Twijfel je omdat je niet precies weet wat hier allemaal bij komt kijken? Na het lezen van onze whitepaper kan jij de juiste keuze maken voor de groei van jouw bedrijf!
Wil je als HR-adviseur niet meer geleefd worden door de waan van de dag? Breng dan de wervingsbehoefte van jouw organisatie voor het komende jaar in kaart. Dit plan geeft de hoeveelheid werk aan die jouw organisatie het komende jaar verwacht en de prognose van het aantal vacatures. Waarschijnlijk zullen er afwijkingen zijn gedurende het jaar, maar je wil het jaar wel beginnen met een zo goed mogelijke inschatting. Dit stappenplan helpt je daarbij.
In de huidige arbeidsmarkt solliciteer je als werkgever bij jouw kandidaat. Pas daar je vacatureteksten op aan. Bedenk wat jouw ideale kandidaat wil weten en wat hem of haar aanspreekt in jullie organisatie en de functie. Als je dat kan, weet jij ook in deze krappe arbeidsmarkt direct de aandacht te trekken van jouw ideale kandidaat! Hoe je dat doet lees je in dit stappenplan.
Een personeelshandboek lijkt misschien wat overdreven als je nog niet zoveel medewerkers in dienst hebt. Toch zijn er genoeg redenen om er wel een te maken:
Wil je aan de slag met een personeelshandboek? Met onze handleiding weet jij wat er in jouw HR-handboek moet staan.
Overweg je om de stap te maken van ondernemer naar werkgever? Het is een grote verantwoordelijkheid, een medewerker in loondienst aan te nemen. Wat moet je allemaal doen om ervoor te zorgen dat je alles goed geregeld hebt?
In het webinar nemen we je mee in de overgang van ondernemer naar werkgever. We gaan in op:
De hand-outs van de presentatie vind je hieronder. Heb je na het kijken dan de video nog vragen? Schroom niet en neem contact op met Nathalie.
