Blog
Bij HR voor jou willen we eraan bijdragen dat medewerkers gezond en met plezier kunnen werken, nu en in de toekomst. Lees hier meer over de ervaringen van Nathalie en haar visie op HR.
Bij HR voor jou willen we eraan bijdragen dat medewerkers gezond en met plezier kunnen werken, nu en in de toekomst. Lees hier meer over de ervaringen van Nathalie en haar visie op HR.
Organisaties zijn zich tegenwoordig veel meer bewust van het belang van de mentale vitaliteit van hun medewerkers. Niet zo gek, want in 2022 gaf 1 op de 4 werknemers in de leeftijd van 18 tot en met 34 jaar aan burn-outklachten te ervaren. Uit cijfers van de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) van het CBS ...
link
Human experience in een zakelijke context gaat over het totaal aan ervaringen die alle mensen die in contact staan of komen met jullie organisatie hebben. Dit gaat dus niet alleen over medewerkers maar ook over klanten, leveranciers en andere zakelijke partners. De ervaringen van al deze groepen zijn met elkaar verb...
link
Stagneert de groei van jouw bedrijf omdat je geen nieuwe medewerkers kan vinden? Of lukt het je niet om talentvolle medewerkers lang aan je te binden? Misschien gaat het juist al heel goed, maar wil je een nog betere werkgever zijn? Of je nu een personeelsprobleem wil oplossen of een nog betere werkgever wil worden,...
link
HR draait om mensen. Mensen hebben oprechte aandacht & waardering nodig, het gevoel ergens bij te horen en dat ze ertoe doen. Dat hun werk ertoe doet. Maar wat kan je als HR-professional doen om ervoor te zorgen dat mensen floreren op en in hun werk? Wellicht zet je hier en daar wat acties uit maar ontbreekt de ...
link
Ik ben er supertrots op dat ik sinds eind juni 2022 official partner ben van Humanwave. Ik heb zelf als HR-Adviseur in loondienst enkele jaren met het personeelsinformatiesysteem van Humanwave gewerkt. Ik kan dus met recht zeggen wat e...
link
“In essentie gaat het er in het HR-vak over dat je goede mensen weet aan te trekken en over een langere periode weet te binden en boeien, door te zorgen voor een optimale match tussen wat mensen kunnen, waar hun passies en drijfveren liggen en hun werk.” Aldus link
Begin 2022 hoorde ik op BNR nieuwsradio de verrassende uitkomst van een enquête van de SNS Bank onder jongeren tussen de 18 en 35 jaar. Een k...
link
Ik ben groot fan van de nieuwste HR stroming, Employee Experience. Hierbij draait het om het centraal stellen van – het werkgeluk van – je medewerkers. De Britse topondernemer Richard Branson zegt er het volgende over: ‘Clients don’t come first. Employees come first. If you take care of your employees, they will tak...
link