Praktisch HR advies wanneer jij dat nodig hebt

Begin 2023 is Nathalie bij ons gestart als HR-adviseur op interim basis omdat onze eigen HR-adviseur met zwangerschapsverlof ging. Nathalie heeft zich ons kantoor en onze cultuur heel snel eigen gemaakt en is makkelijk benaderbaar voor zowel leidinggevenden als medewerkers. Nathalie heeft een grote passie voor het HR-vak en weet betrokkenheid te combineren met zakelijkheid. Tijdens medewerkersbijeenkomsten heeft ze verbeterpunten opgehaald bij onze medewerkers en deze omgezet in plan van actie. We zijn blij dat Nathalie nog wat langer dan gepland bij ons blijft om dit plan te realiseren.

Nathalie is een van de kennispartners van mijn bedrijf Brand Your Employment. Bij de employer branding trajecten die wij doen, adviseer ik klanten altijd te starten met een HR-scan van Nathalie. Dan weet je gelijk hoe je HR-beleid ervoor staat. Nathalie is naast HR-adviseur ook copywriter. Ze heeft enkele blogs voor onze website geschreven over het HR-thema employer branding. Je kan Nathalie met een gerust hart inschakelen, ze zal altijd leveren wat ze belooft (en vaak meer). Ze heeft nog nooit een deadline verschoven en was vaak lang daarvoor al klaar.

Als Follow the Money zijn we de laatste jaren hard gegroeid (momenteel hebben we 40 medewerkers in loondienst). HR ging een belangrijkere rol innemen in onze organisatie. Wij hebben geen HR-adviseur in dienst maar wilden in 2022 wel graag bepalen wat de volgende stappen in ons HR-beleid moesten worden. Nathalie heeft toen een HR-scan voor ons uitgevoerd. Haar rapport bestond uit duidelijke actiepunten met prioriteiten, waardoor haar adviezen in veel gevallen door onszelf konden worden opgepakt. Nathalie heeft een hands-on mentaliteit, wat goed past bij start-ups zoals de onze. Omdat de samenwerking zo goed beviel wilden we die graag voortzetten in de vorm van een HR-abonnement. Zaken waar Nathalie ons mee helpt zijn o.a.; het opstellen van een personeelsgesprekkencyclus, het maken van een salarishuis, het schrijven van een arbeidsvoorwaardenreglement en verzuimprotocol. Maar ook hebben wij helaas te maken gehad met collega’s die langdurig zijn uitgevallen. En dan is het heel fijn dat je ook op dat gebied terug kunt vallen op iemand met expertise. Vanuit ons team krijgen we goede feedback over haar ondersteuning. Nathalie heeft heel veel kennis van zaken en een perfecte mix tussen zakelijkheid en betrokkenheid. Ik ben ongelofelijk blij met onze samenwerking. Ik kan Nathalie van harte aanbevelen. Ze is een prettige persoonlijkheid, praktisch en meedenkend met veel kennis van zaken.

Bellingcat works with Nathalie since end of 2023, and we have been extremely fortunate to have her expert, timely, precise and very helpful advice. Next to supporting our team with complicated HR matters, Nathalie conducted an HR Scan - a comprehensive research among Bellingcat employees and freelancers on their employment experience and recommendations to senior management for areas of improvement. The scan was not only highly appreciated by the whole team (including the Supervisory and Executive Boards), but included very practical advice on enhancing employment experience even further.
Next to being a real expert in the field, Nathalie is very pleasant to work with - reliable, approachable, considerate of both employees and employer and with a high level of integrity and professionalism. Cannot recommend her services enough!

Ben je op zoek naar een parttime HR manager, dan ik Nathalie van harte aanbevelen. Nathalie biedt professionele HR management ondersteuning via een abonnement aan MKB bedrijven. Hiervoor ben je bij Nathalie op het juiste adres en aan haar heb je een goede sparringpartner.

Super! ik heb geen ander woord voor de samenwerking met Nathalie. Samen hebben we projecten gedraaid zoals de implementatie van AskEmo, het uitwerken van een nieuwe kijk op interne communicatie, het uitwerken en implementeren van employer branding en de pilot Business Units. Nathalie is een prettige sparringpartner, is scherp en doortastend. Ze stelt kritische en open vragen en tegelijkertijd heeft ze oog voor een goede uitvoering van activiteiten. Ik vind het jammer dat onze wegen scheiden maar ik hoop dat ik haar bij een volgende opdracht weer tegenkom.